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NPO法人J-Win／株式会社GRI共催　オープンセミナー
【仕事からの贈り物〜キャリアアップにSwitch-On！〜】開催報告
2018年10月9日(火)　京都

J-WinとGRI共催（後援：ジャパンダイバーシティネットワーク）のセミナー【仕事からの贈り物〜キャリアアップにSwitch-On！〜】を2018年10月9日(火)に京都市の京都商工会議所で開催し、21の企業・団体より33名の女性に参加いただきました。

会場の様子	ラウンドテーブルの様子

企業や団体などで「管理職一歩手前」のポジションにいる女性や、キャリアアップをめざす働く女性を対象に、キャリアアップに対する意識をポジティブに変化させることを目的とした【仕事からの贈り物】セミナー。2018年度は、5月30日（福岡）、7月2日（東京）に続き、3回目。京都では初の開催となりました。

※以下にプログラムと、アンケート結果の抜粋（参加者の声）をご紹介します。

【2018年10月9日開催　仕事からの贈り物〜キャリアアップにSwitch-On！〜セミナー　プログラム】
　■自身のキャリアへのポジティブシャワー
　■ロールモデル3名のプレゼンテーションと気づきの共有
　　（＊氏名50音順／肩書き等はセミナー実施当時のものです）
　　　・門脇 あつ子氏
　　　　　大阪ガス株式会社 イノベーション本部 情報通信部長
　　　・児玉 美奈子氏
　　　　　西日本電信電話株式会社 スマートビジネス推進部 商品戦略担当部長
　　　・吉澤 恵子氏
　　　　　アフラック生命保険株式会社 ダイバーシティ推進部 課長
　■ロールモデルとのミニラウンドテーブル
　■講演　「仕事からの贈り物」　内永 ゆか子（NPO法人J-Win理事長）
　■自身の「キャリアの夢」を思い描く（ワーク）
　■交流会
＜参考＞2018/10/9開催【仕事からの贈り物〜キャリアアップにSwitch-On！〜】専用サイト


【参加者の声　〜アンケートより〜】

○セミナー参加を通しての感想

−チャンスを有効に生かし、キャリアアップを遠慮する気持ちを改善するきっかけになった
−子育てしながらキャリアアップされている方のお話をうかがうことができ、気づきを得られたと同時に
頑張る勇気をもらえた気がする
−自組織のなかだけのつながりだけと、やはり視野の広がり方が違うと強く感じた。自身の意識改革は
自分で力強く取り組まないといけないという思いがアップした
−歳の近い同じ女性が同じ悩みや壁にぶち当たっていることを知れただけでも、すごく実りがあった。
自分もめざしていいのだ、チャンスはつかむべきなのだと確信できた

○「ロールモデルのプレゼンテーション」「ラウンドテーブル」について　

−キャリアのグラフがよかった。すばらしいキャリアの光と影をわかりやすく見せてもらった
−それぞれの目標の立て方、モチベーションの上げ方が参考になった
−様々な業界で活躍されている方へ質疑応答できて参考になった
−会社は違っていても悩みは似ていると感じ、勇気づけられた

大阪ガス株式会社 門脇　あつ子　氏	西日本電信電話株式会社 児玉 美奈子　氏	アフラック生命保険株式会社 吉澤 恵子　氏

　
○「内永理事長の講演」について

−華々しいキャリアの方でもいろいろな体験をされて乗り越えてこられたという ことがわかり、勇気をもらった −「管理職の一番のタスクは与えられたミッションを成し遂げること。人材育成は一番ではない」というお話が一番刺さりました −突っ張るところ、緩めるところ。何だか気が楽になり、心のあり方を学んだ −キャリアアップがなぜ必要かがよくわかった −自分の取り組みの甘さに気づくことができた −キャリアアップを阻む要因がとてもよくわかったので、改善していきたい

○「キャリアの夢を言葉に表してみたこと」について

−いまの自分の知識のなかで考えられる60歳までのキャリアプランの狭さを感じた
−どの役職にたどりつきたいかではなく、自分がやりたいことを実現するには、どの役職までいく必要が
あるかといった視点が見えてきた
−「役員」と書いたが、案外、もう頑張らないと間に合わないかもと思い、やる気スイッチが入った

交流会の様子