J-WinとGRI共催（後援：ジャパンダイバーシティネットワーク）のセミナー【仕事からの贈り物〜キャリアアップにSwitch-On！〜】を、2018年5月30日(水)に福岡市の天神クリスタルビルで開催しました。

講演の様子	ラウンドテーブルの様子

企業や団体などで「管理職一歩手前」のポジションにいる女性や、キャリアアップをめざす働く女性を対象に、キャリアアップに対する意識をポジティブに変化させることを目的とした【仕事からの贈り物】セミナー。
J-Win九州支部が2018年6月より始動するのを記念して、九州エリアで初開催となった今回は、12の企業・団体より24名の女性に参加いただきました。




※以下にプログラムと、アンケート結果の抜粋（参加者の声）をご紹介します。

【2018年5月30日開催　仕事からの贈り物〜キャリアアップにSwitch-On！〜セミナー　プログラム】
　■自身のキャリアへのポジティブシャワー
　■ロールモデル3名のプレゼンテーションと気づきの共有
　　（＊氏名50音順／肩書き等はセミナー実施当時のものです）
　　・大熊 伸子 氏
　　　　KDDI株式会社 ライフデザイン事業本部　金融・コマースビジネス本部
　　　　コマースビジネス部　マネージャー
　　　　兼務出向中 株式会社ルクサ MD本部 MD4部　部長
　　・齋藤　みのり　氏
　　　　アステラス製薬株式会社 研究本部 研究企画部　部長
　　・堀尾　裕子　氏
　　　　日本航空株式会社 コミュニケーション本部 コーポレートブランド推進部　部長
　■ロールモデルとのミニラウンドテーブル
　■講演　「仕事からの贈り物」　内永 ゆか子（NPO法人J-Win理事長）
　■自身の「キャリアの夢」を思い描く（ワーク）
　■交流会

＜参考＞2018/5/30開催【仕事からの贈り物〜キャリアアップにSwitch-On！〜】専用サイト

【参加者の声　〜アンケートより〜】

○セミナー参加を通しての感想

　− キャリアアップしなくても出来る仕事は変わらないと思っていましたが、キャリアアップ
　　　したからこそ出来る仕事がある。だからキャリアアップが必要なのだと思うことが出来ました
　−自分で自分の壁を作っていましたが、もう少し前向きに楽しく考えたいと思いました
　− キャリアアップは、上司、周囲が決めるものだと思っていましたが、自分次第だという事
　　　を感じました
　− 今まで明確にプランを立てたりということがなかったが、色々なことを考えビジョンを明確にしよう
　　　と思えた
　− セミナーを受けて前向きにチャレンジしてみたいと思った。特に"失敗を恐れない"という皆様
　　　のお言葉が 心強かった
　−　自分が悩んでいたことが解決できそうだった。たくさんスイッチＯＮされた
　−　何故、女性の活躍推進が積極的にされているのか、何のためにキャリアアップを目指す
　　　のか理解を深めることができた

○「ロールモデルのプレゼンテーション」「ラウンドテーブル」について

　− 様々な体験を聞けて参考になりました
　− キャリアアップのタイミングや意識を知ることができた
　− 他業界の方で女性がどのように考えキャリアアップしていったのか考え方に共感できた
　− 自分と同じような悩みや状況を抱えつつ、乗り越えて今があることが伝わってきて勇気をもらった
　−　自身の悩みを異なる視点からアドバイスを頂けて、大変参考になった

KDDI株式会社 大熊　伸子　氏	アステラス製薬株式会社 齋藤　みのり　氏	日本航空株式会社 堀尾　裕子　氏

　　　 　　　
○「内永理事長の講演」について

−　仕事していく上での大切なマインドや考え方を知り、新たな気づきが得られました
− キャリアアップを目指す目的が明確になった
−　自分で身に付けること、マインドの持ち方を学べました
−　たくさんの気づき、納得感があり、明日実践してみようと思う項目があった





○「キャリアの夢を言葉に表してみたこと」について

　−　自分の目標を明確にすることで、意識が変わり、意欲も出てくると感じました
　−　今まで考えていなかったキャリアについて、自分と向き合い、想像する良い機会になった
　−　大きなスケールで物事を見ていませんでした。視野を広げたいと思います

ワークの様子	交流会の様子